Soft skills
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Comprendre ses émotions et celles des autres, embarquer ses équipes par une parole impactante et améliorer la qualité de ses interactions font partie des atouts des leaders et managers d’aujourd’hui. Le développement personnel occupe ainsi une place importante dans un environnement professionnel où les profils sont de plus en plus divers.

Dans un contexte où l’adhésion des talents est un véritable enjeu pour les organisations, la posture de leader doit être inspirante pour fidéliser les collaborateurs et les fédérer derrière une culture d’entreprise partagée.